Maak een account aan

Registreer jezelf en ontvang vacatures in je mailbox, houd overzicht over je sollicitaties en plaats je cv in onze kandidatenbank.

Meld je aan Schrijf je nu in

Op zoek naar tijdelijke IGOM vacatures?

Start People Heerlen is opgesteld voor arbeidsbemiddeling binnen de decentrale overheid in Zuid- en Midden Limburg. Klik hier voor de tijdelijke vacatures.

Meer over Start People Heerlen Schrijf je nu in

Maak kennis met ons

Bibi Pasmans

Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ondersteuning

Gemeente Meerssen

Jacco den Hartog

Senior beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling

Gemeente Landgraaf

Johan de Niet

Programmamanager Wonen

Stadsregio Parkstad Limburg

Bibi Pasmans

Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ondersteuning, 

Gemeente Meerssen

Met zoveel verschillende dingen bezig zijn, geeft enorm veel energie

Bibi Pasmans werkt sinds 1 maart 2011 bij de gemeente Meerssen. Na de succesvolle afronding van haar studie sociale juridische dienstverlening (Hogeschool Zuyd 2006) is zij achtereenvolgens aan de slag gegaan in het bedrijfsleven en bij de (semi-)overheid.

In haar huidige functie als beleidsmedewerker Maatschappelijke Ondersteuning heeft zij een zeer gevarieerd takenpakket. Jeugd- en jongerenbeleid, kunst- en cultuur, mantelzorg en vrijwilligerswerk: Bibi vindt het een uitdaging om al haar verantwoordelijkheden met elkaar te combineren.

Duizendpoot en evenwichtskunstenaar
"Met zoveel verschillende dingen bezig zijn, geeft enorm veel energie. Geen dag is hetzelfde.
Kunst is om alles met elkaar te combineren en elke taak voldoende aandacht te geven.
Daarbij vind ik het ook interessant om te zien hoe ambtenaren en bestuurders elk vanuit hun eigen rol de krachten bundelen. Of je nou een ambtenaar bent of een bestuurder: als je bij de gemeente werkt moet je niet alleen een duizendpoot zijn, maar vooral ook een evenwichtskunstenaar. Werken bij de gemeente is namelijk werken met verschillende belangen. En die probeer je zoveel mogelijk met elkaar in evenwicht te brengen. Kortom: "Ik houd ervan om met mensen om te gaan en kan meteen ook mijn steentje bijdragen aan de maatschappij!" 

Jacco den Hartog

Senior beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling, 

Gemeente Landgraaf

Ik heb me meteen van het begin op mijn gemak gevoeld in Landgraaf en dat is nog steeds zo.

Op de IGOM-website staat bij de gemeente Landgraaf dat het er goed wonen, werken en recreëren is. Over het prettig wonen en recreëren hoor ik positieve verhalen van mijn collega's. Met het prettig werken heb zelf nu ruim 1 jaar ervaring.

Er is voldoende uitdaging in het werk door alle ontwikkelingen die op de gemeente af komen. Op het werkgebied van maatschappelijke ontwikkelingen door de decentralisaties op het gebied van de Wet op de maatschappelijke ondersteuning, de Wet werken naar vermogen en de Jeugdzorg. We pakken dat op samen met de collega's, ook van andere Zuid-Limburgse gemeenten. Op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ontwikkeling ligt er een uitdaging goed om te gaan met de krimp. We doen dat integraal en samen met onze inwoners en maatschappelijke partners binnen de wijkontwikkelingsplannen.

Opvallend is de positieve werksfeer in Landgraaf. Dit viel me al op in de sollicitatiegesprekken. Ik heb me meteen van het begin op mijn gemak gevoeld in Landgraaf en dat is nog steeds zo. Dit geldt voor zowel het werken met de collega's als met de partners in het maatschappelijke veld. Ik vind een positieve werksfeer erg belangrijk. Dat geeft energie en dat is belangrijk als je in 35.000 kilometer per jaar aflegt tussen huis en werk. 

Johan de Niet

Programmamanager Wonen, 

Stadsregio Parkstad Limburg

Werken bij Parkstad betekent het inzetten van daadkracht en pragmatisme, niet blijven praten maar ook dóen.

Johan de Niet werkt sinds 1 december 2011 als Programmamanager Wonen bij Stadsregio Parkstad Limburg

Ik werk graag in een dynamische omgeving en die heb ik bij Parkstad gevonden. We werken namens en intensief samen met 8 gemeentes. Maar ook bijvoorbeeld met 11 corporaties en veel andere bedrijven en instellingen. Allemaal organisaties met hun eigen dynamiek en drijfveren. Dat maakt het werk bij Parkstad dus ook dynamisch: elke dag is anders.

Kernwoorden voor mezelf, maar ook voor de hele organisatie, zijn het verbinden van mensen en samenwerken. Samen zoeken naar de zaken waar je elkaar kunt vinden, dat drijft me, en niet te lang blijven hangen in het aanwijzen van elkaar verschillen. 

Werken bij Parkstad betekent het inzetten van daadkracht en pragmatisme, niet blijven praten maar ook dóen. De organisatie houdt zich steeds nadrukkelijker bezig met de uitvoering van programma's. De gemeenten voor wie wij werken, verwachten dat ook en volgen ons kritisch. Logisch: zij hebben voor thema's als wonen, economie en mobiliteit een deel van het werk op het niveau van de regio neergelegd. Dan moet je vooral aan hen laten zien dat je doet waarvoor je besteld bent. Laten zien dat dat werken op regionaal niveau voor die gemeenten extra waarde heeft. Voor de gemeenten, en daarmee dus ook voor de bewoners van die gemeenten. Want daar doen de gemeenten en dus ook Parkstad het voor!