schaduw
Logo Gemeente Landgraaf schaduw
Gemeente Landgraaf

Gemeente Landgraaf; altijd in beweging!

Wie Landgraaf zegt, zegt dat vaak in één adem met Pinkpop, Snowworld én het WK wielrennen. Landgraaf zit nooit stil, integendeel, er gebeurt veel in deze gemeente. Sport, evenementen en de sterke ontwikkeling van bedrijvigheid zijn voorbeelden van het groeiende toerisme en ondernemerschap.

Maar Landgraaf kenmerkt zich ook door het prettige wonen in een aantrekkelijke groene omgeving. Ook op dit gebied is er altijd werk aan de winkel. Landgraaf maakt zich met de diverse partners continue sterk om de gemeente voor de toekomst aantrekkelijk te houden. Gezien het veranderende aantal inwoners is dit een zowel een noodzaak als een kans!
 
Landgraaf heeft van oudsher altijd ingesprongen op veranderingen. Na de sluiting van de mijnen is hard gewerkt om de omslag van `zwart naar groen` te realiseren. De samenvoeging van Schaesberg, Nieuwenhagen en Ubach over Worms heeft Landgraaf tot één van de grotere gemeenten in Limburg gemaakt. Kortom, een gemeente waar op alle gebieden mooie uitdagingen liggen.Diezelfde uitdagingen zijn er ook voor de medewerkers van de gemeente Landgraaf. Zij krijgen de kans om zich op uiteenlopende gebieden te ontwikkelen en mee te denken. Enthousiasme en de durf om verder te kijken, juichen we hard toe. Werken bij de gemeente Landgraaf betekent werken in een prettige organisatie met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden pakket.

Nieuwste vacatures

Ontwikkelcoach

Ontwikkelcoach

Medewerkers bij Gemeente Landgraaf

Sylvia Gorissen

Stagiaire Planning & Control

Sylvia Gorissen

Stagiaire Planning & Control

Ik kijk met blijdschap terug op een bijzondere periode.

Ik heb ter afronding van de opleiding Finance & Control mijn afstudeerstage gelopen bij de afdeling Planning & Control van de gemeente Landgraaf. Tijdens deze stage heb ik mijn scriptie geschreven over de wetswijziging rondom de rechtmatigheidsverantwoording door het College van B&W.

Dit onderwerp is mij in het voorjaar van 2020 voorgelegd door de gemeente Landgraaf. Bij de start van mijn stageperiode bleek dat door de coronamaatregelen de stage niet op locatie kon plaatsvinden. Ik ben dankbaar dat de gemeente Landgraaf mij toch de kans heeft geboden ook op afstand onderzoek te doen voor het beantwoorden van de onderzoekvraag.

Ik kijk met blijdschap terug op een bijzondere periode. Hoewel ik in het begin nog erg moest zoeken naar een manier om dit onderzoek aan te pakken en wat de rol zou worden van de andere deelnemende gemeenten (Simpelveld, Beekdaelen en Stein), kreeg ik steeds meer grip op het onderwerp.

Aan de hand van literatuuronderzoek en semigestructeerde interviews via MS Teams verschaften collega’s informatie over de genomen stappen en ambities. Om de verandercapaciteit van de gemeente Landgraaf te toetsen, heb ik bij een selecte steekproef de Change Capacity Scan uitgezet. De resultaten hiervan heb ik mogen presenteren aan de directie. Als laatste hebben de andere deelnemende gemeenten aangegeven wat zij de gemeente Landgraaf nog willen meegeven om te komen tot de rechtmatigheidsverantwoording.

Door het feit dat de gemeente, na het afronden van mijn scriptie, meerdere aanbevelingen heeft opgepakt geeft duidelijk aan dat de scriptie als bruikbaar wordt beschouwd. Het gaat dan vooral om dat gemeenten onderling van elkaar kunnen leren en dat afdelingen betrokken moeten worden bij deze wetswijziging.

Ik waardeer de input van iedereen enorm tijdens deze leuke en uitdagende stage. Ik heb me ondanks het thuiswerken ontzettend thuis gevoeld bij de gemeente Landgraaf. Ik werd als stagiaire serieus genomen en ervaarde betrokkenheid van collega’s om me verder te helpen in mijn ontwikkeling als jonge professional. Beste collega’s bedankt voor het vertrouwen, de tips en het feit dat ik met al mijn vragen bij jullie terecht kon.

Contactinformatie

Bezoekadres
Raadhuisplein 1
6371LA LANDGRAAF

telefoon14 045
emailgemeente@landgraaf.nl
websitewww.landgraaf.nl