Beleidsmedewerker welzijn
Gemeente Roermond

HBO   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 19-8-2019)

 

 

 

Roermond vormt het bruisend hart van Limburg en is een stad vol ambitie! Dat proef je niet alleen in de gezellige historische binnenstad, maar ook binnen de gemeentelijke organisatie.

De kern van onze organisatievisie vraagt van onze medewerkers lef, ondernemerschap, vertrouwen, respect en samenwerking.

 

Bij de afdeling Welzijn is per direct de functie vacant van:

 

 Beleidsmedewerker Welzijn (v/m)- aandachtsgebied Onderwijs en arbeidsmarkt

(HR-21: Medewerker Ontwikkeling II)

voor 32 uren per week

 

De functie bestaat uit:

  • Het ontwikkelen van beleid op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact;

  • Het zorgen voor afstemming en de integrale samenhang van beleid dat strategisch dan wel tactisch van aard is;

  • Het betrekken van bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen;

  • Het initiëren en bevorderen van de samenwerking met organisaties/partijen;

  • Het signaleren van ontwikkelingen en het vertalen van deze ontwikkelingen in beleidsvoorstellen;

  • Het adviseren van het management en het bestuur over de uitvoering van het beleid;

  • Het vertalen van het vastgesteld beleid en het toetsen en evalueren van de uitvoering.

Wij verwachten van onze Beleidsmedewerker Welzijn:

  • HBO-werk- en denkniveau;

  • Minimaal 3 jaar ervaring met betrekking tot beleidsontwikkeling;

  • Een brede kijk op het hele beleidsterrein van de afdeling;

  • Inzicht in en ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijke verhoudingen;

  • Ervaring in het samenwerken in regionaal verband;

  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

  • Omgevingsbewustheid, analytisch vermogen;

  • Het vermogen om nieuwe ontwikkelingen snel te doorzien en op te pakken;

  • Initiatief en creativiteit;

  • Visie en stressbestendigheid;

  • Kennis van het voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs.

  

 

Ervaring met de volgende onderwerpen is een pré:

  • Strategisch onderwijsbeleid

  • Aanpak voortijdig schoolverlaten / jongeren in een kwetsbare positie

  • Aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt

  • < >

    Regionaal beleid volwasseneneducatie

  • Aanpak laaggeletterdheid

 

Daarnaast vragen wij van alle medewerkers de volgende kernkwaliteiten: klantgerichtheid, deskundigheid, betrouwbaarheid, samenwerking, verbeteringsgerichtheid en resultaatgerichtheid.

 

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris in de functionele schaal 11 maximaal €4.589,- bij een fulltime (36u) dienstverband (norm 1 januari 2018);

 

Interesse?
Heb je belangstelling voor deze functie, laat dan vóór 20 augustus 2019 jouw sollicitatiebrief met cv achter op www.igom.nl. Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met de heer P. Marx, Directeur, telefoonnummer 0475-359650 of per mail petermarx@roermond.nl

 

Een eventuele benoeming zal plaatsvinden na overlegging van een verklaring omtrent het gedrag.
 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 

 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op IGOM?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website