Beleidsmedewerker Sociaal Domein
Gemeente Roermond

HBO   |   Maximaal €5017   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 27-10-2019)

Roermond vormt het bruisend hart van Limburg en is een stad vol ambitie! Dat proef je niet alleen in de gezellige historische binnenstad, maar ook binnen de gemeentelijke organisatie.

 

De kern van onze organisatievisie vraagt van onze medewerkers lef, ondernemerschap, vertrouwen, respect en samenwerking.

 

                               Bij de afdeling Welzijn is per direct de functie vacant van:

 

                                           Beleidsmedewerker Sociaal Domein (v/m)

                                           aandachtsgebied arbeidsmarkt en participatie

                                              (HR-21: Medewerker Ontwikkeling II)

                                                       voor 32- 36 uren per week

 

Voor een aantal uitdagende opdrachten op het gebied van (inclusieve) arbeidsmarkt en participatie zijn we op zoek naar een aanpakker. Word je enthousiast van beleidsvraagstukken en projecten op dit terrein en zijn doen en denken voor jouw geen tegengestelden? Kun je goed analyseren en netwerken? Dan zoeken we jou!

 

De functie bestaat uit:

  • Het ontwikkelen van beleid op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact zoals de samenhang tussen de participatiewet en het sociaal domein (WMO/ Jeugd);
  • Het zorgen voor afstemming en de integrale samenhang van beleid dat strategisch dan wel tactisch van aard is zoals beleidsontwikkeling en uitvoering van de participatiewet met de regio, vertaald naar de gemeente Roermond;
  • Het betrekken van bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen;
  • Het initiëren en bevorderen van de samenwerking met organisaties/partijen;
  • Het signaleren van ontwikkelingen en het vertalen van deze ontwikkelingen in beleidsvoorstellen;
  • Het adviseren van het management en het bestuur over de uitvoering van het beleid;
  • Het vertalen van het vastgesteld beleid en het toetsen en evalueren van de uitvoering.

Wij verwachten:

  • HBO-werk- en denkniveau;
  • Ervaring met betrekking tot beleidsontwikkeling is een pré;
  • Een brede kijk op het hele beleidsterrein van de afdeling;
  • Inzicht in en ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijke verhoudingen;
  • Ervaring in het samenwerken in regionaal verband;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Omgevingsbewustheid, analytisch vermogen;
  • Het vermogen om nieuwe ontwikkelingen snel te doorzien en op te pakken;
  • Initiatief en creativiteit;
  • Visie en stressbestendigheid.

  

Ervaring met de volgende onderwerpen is een pré:

  • Participatiewet, en de aansluiting daarvan op het sociaal domein

  • re-integratie vraagstukken

  • Aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt

  • Begeleiden van uitvoeringsprojecten

 

Daarnaast vragen wij van alle medewerkers de volgende kernkwaliteiten: klantgerichtheid, deskundigheid, betrouwbaarheid, samenwerking, verbeteringsgerichtheid en resultaatgerichtheid.

Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure.

 

Wij bieden:

  • Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en deskundigheid en bedraagt voor deze functie maximaal € 5.017,- (salarisschaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Bij de gemeente Roermond is het Individueel Keuze Budget (IKB) ingevoerd. Over het bruto maandsalaris wordt maandelijks 17,05% IKB opgebouwd (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage). Je kunt dit (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding of vakbondscontributie;

  • Een tegemoetkoming in de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;

  • Pensioenopbouw via het ABP.

 

 

Interesse?
Heb je belangstelling voor deze functie, laat dan vóór 28 oktober 2019  jouw sollicitatiebrief met cv achter op www.igom.nl. Alleen sollicitaties ingediend via www.igom.nl worden in behandeling genomen. Deze brief kun je sturen aan het college van burgemeester en wethouders van Roermond.

 

De sollicitatiegesprekken voor de eerste ronde worden gehouden op 4 november 2019.

 

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Bram Winantz, beleidsmedewerker Welzijn- arbeidsmarkt & participatie , telefoonnummer 0475-3599483.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op IGOM?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website