beleidsmedewerker Natuur en Landschap
Gemeente Valkenburg aan de Geul

WO, HBO   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 5-1-2020)

De gemeente Valkenburg aan de Geul is een kleine dynamische gemeente met grote opgaven. Met een inwonersaantal van nog geen 17.000 inwoners behoren wij tot de kleinere gemeenten in het land. Dit staat in schril contrast met het aantal bezoekers dat jaarlijks naar onze gemeente komt. Met meer dan 1 miljoen overnachtingen en een veelvoud aan dagtoeristen kennen wij een dynamiek die niet te vergelijken is met andere gemeenten van vergelijkbare omvang. Dit zorgt voor een uitdagend takenpakket voor onze medewerkers. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging, dan hebben wij wellicht de ideale vacature voor jou. In verband met het vertrek van een van onze gewaardeerde collega’s zoeken wij een nieuwe beleidsmedewerker.

 

Plek binnen de organisatie

Deze functie maakt onderdeel uit van het team Fysieke en Economische Ontwikkeling. Dit team richt zich op het uitzetten van beleid over thema’s die bepalend zijn voor de identiteit van Valkenburg. In welke richting ontwikkelt de gemeente zich? Wat is de ambitie? Wat betekenen de ambities voor het woon- en vestigingsklimaat? Hoe wordt dit vertaald in structuurvisie, ruimtelijke plannen, marketingstrategie, projecten en programmalijnen?

Binnen de gemeentelijke organisatie heeft het team nauwe banden met andere teams aangezien voor het ontwikkelen van visie en programmalijnen, voeding vanuit de praktijk essentieel is. Het team bestaat uit een klein aantal beleidsmedewerkers vanuit de thema’s duurzaamheid, economie en toerisme, citymarketing, evenementen, ruimtelijke ordening, wonen, landschap en natuur en projectleiders van strategische projecten. Bij voorkeur zoeken wij voor deze functie iemand die breed georiënteerd is met specialiteit en affiniteit voor natuur en landschap, iemand die daarbij ook reeds ervaring heeft als projectleider bij gebiedsontwikkelingen

 

Wat ga je in deze functie doen?

Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in het buitengebied, zowel op het gebied van landschap, de diverse functies (als natuur, landbouw, wonen en recreëren) en een goede (duurzame) ruimtelijke inpassing van deze functies. Daarvoor ga je naar buiten en adviseer je richting initiatiefnemers. Als gemeente trekken we samen op met initiatiefnemers en helpen we om alle belangen in het voortraject ‘op tafel te krijgen’. Je draait mee of bent trekker van (gebiedsontwikkelings-) projecten en geeft adviezen over ontwikkelingen in het buitengebied en landschappelijke inrichting. Je bent aanspreekpunt voor bestuur, inwoners en collega’s. Je neemt deel aan in- en externe werkgroepen en regionale overlegstructuren over ontwikkelingen in het buitengebied. Jij vormt de schakel tussen initiatiefnemers, belangenorganisaties, de ambtelijke organisatie en het bestuur. 

 

Wie ben jij en wat vraagt deze rol specifiek van jou?
Uit het trendrapport Toerisme Limburg van ZKA uit 2017, blijkt dat de natuur en het landschap op nummer één staan als reden voor toeristen om voor onze regio te kiezen. Daar mogen we trots op zijn. Van de kwaliteiten van het landschap moeten we dan ook gebruik maken in de doorontwikkeling van het toerisme in ons gebied. Jij gaat op zoek naar mogelijkheden om de kracht van ons landschap verder te benutten en versterken. Daarbij zoek je naar mogelijkheden om kwalitatieve recreatie te bevorderen, waarbij je wel gelijk ook aandacht hebt voor het beschermen van de kwetsbare flora en fauna en landschappelijke kwaliteiten. 
 

Aanvullende uitdagingen daarbij zijn de andere opgaven die op onze gemeente afkomen, zoals bijvoorbeeld de energietransitie. Jij komt met voorstellen hoe wij ook deze opgave kunnen invullen, zonder dat dit ten koste gaat van de belangrijkste kernkwaliteiten van ons gebied.

 

Je vindt het leuk om inwoners, collega’s en belangenorganisaties te inspireren en enthousiasmeren voor het landschap en ruimtelijke kwaliteit.

 

Je hebt een goed gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen. Je bent samenwerkingsgericht, assertief en omgevingsbewust. Communicatief ben je zowel mondeling als schriftelijk goed onderlegd. Je bent analytisch en kunt adviezen en voorstellen goed onderbouwen

Je krijgt energie van het verbinden van partijen, zowel binnen de organisatie als daarbuiten, van het verkennen van nieuwe kansen voor onze gemeente en het ontwikkelen van de juiste kaders en instrumenten hiervoor. In je rol als beleidsadviseur acteer je op natuurlijke wijze richting het management en het bestuur en bereidt besluitvorming voor. Je zoekt intern de samenwerking met collega’s van andere afdelingen. Je hebt een professionele en proactieve werkhouding, bent communicatief zeer vaardig en past je stijl aan afhankelijk van de doelgroep.

 

De procedure

De eerste selectiegesprekken vinden plaats in week 3 van het nieuwe jaar. Een assessment wordt ondersteunend ingezet om de mate waarin functie-, en organisatiecompetenties (in potentie) aanwezig zijn, te meten. Tevens worden de bevindingen uit het assessment gebruikt als basis voor ontwikkelmogelijkheden.


Wat vragen wij?
Een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau, bij voorkeur met een raakvlak met een of meerdere van de beleidsthema’s Natuur en Landschap (Van Hall Larenstein, HAS Den Bosch, Universiteit Wageningen). Enkele jaren werkervaring binnen een overheidsorganisatie en kennis van relevante (natuur-)wetgeving is een pré.

 

Wat bieden wij?

Het salaris bedraagt maximaal € 4.735,-  bruto per maand bij een dienstverband van 36 uren per week (schaal 10A, norm 1 januari 2020). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris. Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je maandelijks flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je het budget inzet.

Aanvankelijk van kennis opleiding en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn. Daadwerkelijke inpassing in de functieschaal zal dan pas plaatsvinden als alle taken volledig en conform de gestelde eisen worden uitgeoefend. Alvorens inpassing in de functieschaal zal plaatsvinden, zal een formele beoordeling plaatsvinden door uw directe leidinggevende. Per welke datum deze bevordering dan ingaat, zal via separate besluitvorming worden bepaald. Het betreft een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een structurele aanstelling.

 

Interesse?

Bij interesse kun je online solliciteren via onderstaande link uiterlijk op 5 januari 2020.

 

Meer weten?

Wij informeren je graag uitgebreider over de functie. Daarvoor kun je contact opnemen met Ben van Eijsden, teamleider Fysieke en Economische Ontwikkeling. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ronald Wetzels, adviseur HR. Beide zijn te bereiken via telefoonnummer 14043.
 

Competenties

Integriteit
Creativiteit
Visie
Klantgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Regisseren
Samenwerken
Resultaatgerichtheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op IGOM?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website