schaduw

Medewerker HR (24 uur per week)
Gemeente Voerendaal

HBO, MBO   |   Regulier   |   Vast   |   0 - 36 uur
Solliciteer (t/m 4-8-2021)

Medewerker HR (24 uur per week)

 

Wij zoeken een enthousiaste medewerker HR die houdt van aanpakken en het leuk vindt om administratieve processen te verbeteren.

 

Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

 

Wat ga je doen?

 

  • Je verzamelt en stuurt alle mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom door naar Centric. Je zorgt bij de aanlevering voor compleetheid en correctheid en bent aanspreekpunt voor Centric.
  • Je controleert verwerkte mutaties en controleert op correcte toepassing van de Cao Gemeenten en wet- en regelgeving.
  • Je ondersteunt bij de werving en selectieprocedure, zoals het uitzetten van vacatures, het uitnodigen en afwijzen van sollicitanten en het maken van een collegevoorstel of memo.
  • Je zorgt voor de administratieve afhandeling bij indiensttreding, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, aanmaken van een personeelsdossier, aanvragen van een VOG en het aanmelden van bedrijfsmiddelen.
  • Je maakt bevestigings- en wijzigingsbrieven.
  • Je stuurt aanvragen werkgeversverklaring en bruto-netto berekening door naar Centric en zorgt ervoor dat medewerkers tijdig over deze documenten beschikken.
  • Je zorgt voor de administratieve afhandeling bij uitdiensttreding, zoals het opstellen en versturen van een bevestigingsbrief en het afmelden van bedrijfsmiddelen.
  • Je bent aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen over de personeelsadministratie en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
  • Je geeft informatie aan medewerkers, leidinggevende, burgemeester en wethouders over arbeidsvoorwaardelijke- en salaris gerelateerde wijzigingen.
  • Je draagt zorg voor budgetbeheer en begroting.
  • Je beheert en bewaakt de personeelsdossiers en ons personeelsadministratiesysteem Motion-Pro.
  • Je signaleert knelpunten in de HR-administratie, -processen of -systemen en denkt mee over oplossingen en verbeteringen.
  • Je verzorgt management rapportages op het gebied van bijvoorbeeld verlof, verzuim en jubilea.
  • Je neemt deel aan HR-projecten, zoals het digitaliseren van personeelsdossiers.
  • Je draagt zorg voor de registratie en administratieve afhandeling van ziekteverzuim en WAZO gerelateerde regelingen en uitkeringen.

 

Wat neem je mee?

 

  • Afgeronde opleiding op het gebied van personeelsadministratie of personeelszaken op minimaal mbo-niveau.
  • Kennis van HR- en administratieve processen.
  • Kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en toepassing van fiscale regelgeving.
  • Enthousiasme, leergierigheid en een aanpak mentaliteit.
  • Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor kwaliteit en denkt graag mee over HR-proces verbeteringen.

 

Waar ga je werken?

 

Voerendaal is een gemeente van kleine gemeenschappen. Kernen waar mensen met plezier leven met een nuchtere levensinstelling en met hart voor elkaar. Vergrijzing en bevolkingskrimp zijn kwesties waar Voerendaal actief werk van maakt onder meer door in te zetten op behoud van jonge generaties en het versterken van de aantrekkingskracht van de kernen voor de inwoners. Naast de kernen maakt de landelijke omgeving, het groen, evenzeer deel uit van de identiteit van Voerendaal. Dankzij die omgeving kan Voerendaal haar eigenheid én aantrekkingskracht behouden en verder versterken.

 

Gemeente Voerendaal is als organisatie toegankelijk, kleinschalig en professioneel. Als medewerker HR val je onder de coördinator Bedrijfsbureau en dienstverlening. Samen met een HR-business partner maak je deel uit van het team HR.

 

Wat bieden we jou?

 

In deze functie krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om je eigen rol vorm te geven. De werksfeer is informeel en collegiaal. Daarnaast bieden we ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

 

  • een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris;
  • flexibele werktijden met mogelijkheden tot thuiswerken;
  • cursus- en trainingsmogelijkheden;
  • een bijdrage in de premie van een collectieve ziektekostenverzekering.

 

Het betreft een structurele functie voor 24 uur per week. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar aangeboden. Bij voldoende functioneren zal dit omgezet worden naar een vast dienstverband.

Het salaris is ingedeeld in schaal 9, conform Cao Gemeenten, met een maximum van € 4.048,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

 

Nieuwsgierig geworden?

 

Reageer dan uiterlijk 4 augustus a.s. via de website van IGOM.

 

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 9 augustus a.s.

 

Voor informatie over de inhoud van de functie of de procedure kun je contact opnemen met Eunice van Kroonenburgh, HR business partner via eunice.van.kroonenburgh@voerendaal.nl of 06-24582921.

 

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

 

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Zelfstandigheid
Analytisch vermogen
Klantgerichtheid
Samenwerken
Initiatief
Kwaliteitsgerichtheid
Nauwkeurigheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op IGOM?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website