schaduw

Kwaliteitsmedewerker Sociale Zaken
Gemeente Roermond

HBO   |   Maximaal €4048   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 28-10-2021)

Kwaliteitsmedewerker Sociale Zaken

HR21: HR21: Medewerker Beleidsuitvoering II

36 uur per week

 

Ben jij onze nieuwe collega met kennis van het Sociale Domein, bij voorkeur op het gebied van re-integratie of leerplicht RMC? Is het begeleiden en coachen van andere medewerkers helemaal jouw ding en heb jij een scherp oog voor procesoptimalisatie? Dan zoeken wij jou!

 

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

 

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag in het cluster Sociale Zaken dat bijdraagt aan het vergroten van de zelfredzaamheid van onze inwoners. Zo biedt het cluster inwoners van Roermond de mogelijkheid om, naar vermogen, mee te doen in doen in de samenleving.

 

Als Kwaliteitsmedewerker heb je een coachende, regisserende, adviserende, analyserende en controlerende rol. In de coachende rol fungeer je gevraagd en ongevraagd als vakbekwame sparringpartner en als vraagbaak voor onze generalisten. Je stimuleert en ondersteunt hen in het toepassen van de nieuwe werkwijze. Deze bestaat uit het voeren van een open gesprek en de integrale afweging en dienstverlening waarbij de omgekeerde toets wordt ingezet. De regisserende rol van de kwaliteitsmedewerker komt vooral naar voren bij  het inwerken van nieuwe medewerkers en bestaat o.a. uit het vormgeven van het inwerkprogramma. Indien nodig neem je ook een deel van een opleiding of training op je, hierbij kan gedacht worden aan het uitleggen van wet- en regelgeving of bepaalde methodieken. In de controlerende rol controleer je steekproefsgewijs of de werkprocessen goed worden uitgevoerd en doe je verbetervoorstellen als je knelpunten en of risico’s signaleert.

 

Ook ga je aan de slag met het optimaliseren van werkprocessen. Voor alle kwaliteitsmedewerkers is dit een nieuw onderdeel van de functie, met name in het eerste jaar zal het dus pionieren worden samen met de anderen. Verder zorg jij er mede voor dat we continu de Plan Do Check Act cyclus volgen. Je bent sparringpartner voor het clustermanagement en werkt nauw samen met de uitvoerend beleidsmedewerker. Je vormt dus de schakel tussen uitvoering, interne controle en beleid.

 

Wat verwachten wij?

  • Een afgeronde HBO opleiding;
  • Ervaring in een soortgelijke functie;
  • Ervaring met (Lean) proces optimalisatie;
  • Je bent gespecialiseerd in één of meerdere materiewetten van het sociaal domein, bij voorkeur op het vakgebied re-integratie en/of leerplicht RMC;
  • Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het sociaal domein;
  • Communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je neemt verantwoordelijkheid en toont durf en lef;
  • Je komt afspraken na en denkt in mogelijkheden en oplossingen.

 

 

Wat kun je verwachten?

  • Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
  • Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
  • Een salaris van maximaal € 4048,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/10/2020). Inpassing in aanloopschaal 8 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
  • Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

 

Kom je bij ons werken?

Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 28 oktober 2021.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

 

Vragen?

 

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

 

Clustermanager Marianne Pleumeekers via 06 21 40 29 41.

 

Competenties

Analytisch vermogen

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op IGOM?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website