schaduw

Procesregisseur (Zorg- en Veiligheidshuis, Noord-Limburg)
Gemeente Horst aan de Maas

WO, HBO   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   36 uur
Solliciteer (t/m 26-10-2021)

Voor het Zorg- en Veiligheidshuis zijn wij zijn op zoek naar een …

 

Procesregisseur

36 uur per week (parttime dienstverband is bespreekbaar)

 

 

Dit zijn wij

Het Zorg- en Veiligheidshuis Noord-Limburg is een netwerk, een samenwerkingsverband van partners uit de strafrecht- en zorgketen, gemeenten Ons doel is de veiligheid en leefbaarheid in de acht gemeenten in Noord-Limburg te verbeteren.

 

Dit doen we door:

  • Procesregie te voeren op de complexere casussen. Denk aan personen met ernstige zorgproblematiek en het (veelvuldig) plegen van overlast en criminaliteit;
  • Een expertisecentrum en vraagbaak te zijn voor multidisciplinaire zorg- en veiligheidsproblematiek;
  • Signaalfuncties af te geven voor relevante trends, ontwikkelingen en knelpunten in het beleid van ketenpartners of landelijk beleid.

 

De belangrijkste thema’s voor de komende jaren zijn: radicalisering, mensenhandel, re-integratie ex-gedetineerden, verwarde personen, complexe casuïstiek en risicojeugd.

 

Het Zorg- en Veiligheidshuis is ondergebracht bij de gemeente Horst aan de Maas. Deze gemeente treedt op als werkgever. In deze functie werk je voor de acht gemeenten in de regio.

 

Dit ga je doen

Als procesregisseur lever je een belangrijke bijdrage aan de doelstellingen van het ZVHNL. Dit doe je in een organiserende en coördinerende rol. Je gaat daarbij integraal te werk. Je zorgt voor een persoonsgerichte en gebiedsgebonden aanpak van mensen met een complexe problematiek, waaronder personen met onbegrepen gedrag. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de samenwerking van alle netwerkpartners.

 

De verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke zorg- of hulpverlening en de strafrechtelijke onderzoeken en rapporten blijven bij respectievelijk de GGZ- / zorginstellingen en justitiepartners.

 

Concrete taken zijn onder andere:

  • Triageren van casuïstiek;
  • Je zorgt voor een integrale screening van personen of systemen op de verschillende leefgebieden. Samen met onze netwerkpartners kom je tot een integraal plan van aanpak;
  • Op basis van de registratiesystemen analyseer en optimaliseer je beschikbare informatie om zo tot een goed plan van aanpak te komen;
  • Je bent voorzitter van Ronde Tafel Overleggen (RTO’s). Dit zijn integrale casusoverleggen. Je bepaalt wie de deelnemers zijn en welke zaken worden geagendeerd. Je stuurt daarbij op het doel ondanks eventuele tegengestelde belangen;
  • Je deelt cases toe aan een van de partners in het RTO die de hoofdproblematiek van die cliënt behartigt;
  • Je bewaakt het proces van opgestelde plannen van aanpak en stuurt bij wanneer een plan niet of onvoldoende goed wordt uitgevoerd;
  • Als dat nodig is, schaal je op naar de tactisch leidinggevenden van de deelnemers in het RTO of de manager ZVH;
  • Met ketenpartners formuleer je de doelstellingen voor het jaarlijkse werkplan van het ZVH.

 

Herken jij jezelf?

Je bent een enthousiaste en resultaatgerichte medewerker met HBO / WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 2 jaar coördinerende ervaring met domeinoverstijgende samenwerking tussen straf, civiel, GGZ zorg en bestuurlijke partners. Kennis van Strafrecht is een pré.

 

Je hebt bij voorkeur kennis van de relevante wetgeving: Wet Langdurige Zorg (WLZ), Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), de Wet Verplichte GGZ, de wet Zorg en Dwang, Zorgverkering en Forensische Plaatsing, verwarde personen met complexe casuïstiek. In deze functie werk je binnen de kaders van de privacywetgeving en het privacyreglement dus ook daar heb je de nodige kennis over.

 

Dit bieden wij jou

Voor deze functie bieden wij een salaris op het niveau van salarisschaal 10 (specialist D). Dit is minimaal € 2.973,- en maximaal € 4.494,- bruto per maand. De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB).

 

Deze functie wordt in eerste instantie voor 1 jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

 

Heb je vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Bas Bonten, Manager zorg- en Veiligheidshuis Noord-Limburg (tel. 06-28299365). Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met William Heldens, senior HRM (tel. 06-53778894).
 
Zo kun je solliciteren
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 26 oktober 2021 je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die op tijd en compleet via deze site zijn ingediend, dus met een motivatiebrief en cv. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen. Schrijf in je brief naar hoeveel uur (dienstverband) je voorkeur uitgaat.

 

Zet alvast in je agenda:

De 1e gesprekken vinden plaats op 3 november en de 2e gesprekken op 10 november.


Deze vacature is tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijk gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 

Aangenaam kennis te maken!

In het hart van Noord-Limburg ligt Horst aan de Maas. Een plattelandsgemeente met 16 dorpen en ruim 42.000 inwoners. Qua oppervlakte de grootste gemeente van Limburg. Horst aan de Maas is van nature sterk in agribusiness en toerisme & recreatie. En bovenal een fijne plek om te wonen. Verbondenheid en samenwerking zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeenschap. Samen máken we Horst aan de Maas!
 
De gemeente Horst aan de Maas is een vooruitstrevende organisatie die actief samen optrekt met inwoners, ondernemers en partners. In de afgelopen jaren heeft Horst aan de Maas zich ontwikkeld tot een volwassen en moderne organisatie. We zijn ambitieus en maken dat in de praktijk waar. We zijn een organisatie met medewerkers die sociaal vaardig, omgevingsbewust en ondernemend zijn. We werken samen en denken in mogelijkheden. We moedigen lef en initiatief aan. De kracht van de organisatie zit hem dan ook in de mensen die hem maken. Samen maken we het verschil!

 

 

Wil je meer zien van het Zorg- en Veiligheidshuis of onze gemeente? Bekijk dan dit filmpje en onze promotiefilm ‘HadM 24/7: het verhaal van Horst aan de Maas’, of andere items op de website van het Zorg- en Veiligheidshuis Noord-Limburg en het YouTube-kanaal van gemeente Horst aan de Maas.

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Creativiteit
Oordeelsvorming
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Initiatief

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op IGOM?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website