schaduw

Medewerker accommodatiebeleid
Gemeente Gulpen-Wittem

HBO   |   Maximaal €4494   |   Schaal 9 t/m 10   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 30-1-2022)

Wij zoeken voor de afdeling Klantservice:

een Medewerker accommodatiebeleid voor 32 tot 36 uur per week,

 

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor ons team Klantservice. Het team Klantservice is de voordeur van onze organisatie, waar inwoners en ondernemers terecht kunnen voor diverse producten. De focus ligt op het leveren van hoogwaardige kwaliteit van producten en diensten. Het team is daarnaast ook verantwoordelijk voor het beheer van accommodaties.

Heb jij een zakelijke instelling en hart voor de publieke zaak? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Team Klantservice

Het team wordt getypeerd door een klantgerichte en flexibele dienstverlening aan alle inwoners van onze gemeente. Het is de voordeur van onze organisatie waar burgers en ondernemers terecht kunnen voor diverse producten. Samen met je collega’s lever je producten en diensten voor inwoners, bedrijven en andere externe partijen binnen wettelijke of afgesproken termijnen. Dit gebeurt veelal op verzoek van een (individuele) partij. De focus ligt op het leveren van hoogwaardige kwaliteit van producten en diensten. De dienstverlening is gericht op de vraag en de vraag achter de vraag. Als lid van het team ben je vooral bezig met beleidsontwikkeling, procesbewaking, beleidsevaluatie en netwerken(taakniveau).

 

Herken jij je in deze omschrijving?

Als medewerker accommodatiebeleid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en evalueren van beleid en de procesbewaking op het terrein van gemeentelijke accommodatievraagstukken.

Je legt actief contacten tussen betrokken partners en inwoners en je faciliteert samenwerking.  Jij bent een verbinder, een regelneef, de spin in het web. Je bent oplossingsgericht, weet goed met (tegengestelde) belangen en werkdruk om te gaan. Daarbij ben je resultaat- en servicegericht.

Je adviseert het bestuur over het gemeentelijk accommodatiebeleid en hebt een eigen inbreng bij de uitwerking van maatschappelijke vraagstukken. Waar nodig treed je op als projectleider van accommodatie projecten. Jij weet wat er speelt in de gemeenschap en hebt daarin een signaalfunctie richting bestuur.

Je begeleidt meerjarige onderhoudsplannen bewaakt de voortgang ervan. Je voert overleg met stakeholders van maatschappelijke organisaties zoals bijvoorbeeld verenigingen en stichtingen.

Je stelt relevante verordeningen op basis van geldende wet- en regelgeving op en houdt deze ook bij. Je levert een actieve bijdrage aan het team en voelt je verantwoordelijk voor de gezamenlijke resultaten van het team.

 

Taakvelden Klantservice

  • Klantcontactcentrum
  • Burgerzaken
  • Vergunningverlening
  • Accommodatiebeheer 
  • Economie, bedrijfscontact
  • Toerisme & Recreatie
  • Subsidies
  • Kunst en cultuur
  • Erfgoed en monumenten

 

Dit ben jij (competenties):

  • Onderzoeken
  • Communicatie
  • Servicegericht
  • Relaties opbouwen
  • Aanpassingsvermogen
  • Samenwerken
  • Initiatief

 

De organisatie:

De gemeente Gulpen-Wittem wil een vernieuwende en extern gerichte werkgever zijn, dichtbij onze inwoners, bedrijven, instellingen en verenigingen. Een adaptieve en lerende organisatie, die zich snel, intelligent en flexibel weet aan te passen aan voortdurend wijzigende opgaven en omstandigheden. Om dit te bereiken en met het doel voor ogen de dienstverlening naar een hoger niveau te brengen die past bij deze tijd is een organisatie-ontwikkeltraject (OOT) ingezet. De organisatie gaat geleidelijk en organisch, groeien naar meer zelforganisatie. Continu verbeteren en veranderen (lees ontwikkelen) is een belangrijke waarde en is iets dat van iedereen binnen de organisatie wordt verwacht. De volgende kernwaarden zijn in dit kader voor de organisatie vastgesteld: betrouwbaar, flexibel, efficiënt, resultaat- en mensgericht.

 

Klik hier voor de film werken bij de gemeente Gulpen-Wittem.

 

Wij bieden:

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 4494,-  (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. In eerste instantie bieden wij een tijdelijk dienstverband voor de duur van 36 uur per week, waarbij - afhankelijk van de kennis en ervaring - plaatsing in de aanloopschaal mogelijk is. De functie maakt deel uit van de vaste formatie. Bij goed functioneren wordt de arbeidsovereenkomst na een jaar omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

 

Informatie en procedure:

Voor informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Claudia Vincken, teamleider klantservice (043-8800646). Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Vera Smeets, personeelsadviseur (043-8800765).

 

Reageren:

Stuur je sollicitatie uiterlijk 30 januari 2022 onder vermelding van ‘Medewerker accommodatiebeleid’. Reageren kan via de website (igom.nl). 

 

N.B. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Competenties

Flexibiliteit
Analytisch vermogen
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Nauwkeurigheid
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid

Sollicitatieformulier

Heb je een account op IGOM?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website