schaduw

Leerplichtambtenaar
Gemeente Roermond

HBO   |   Maximaal €4208   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 12-9-2022)

HR 21: Medewerker Beleidsuitvoering II

36 uur per week

 

Als leerplichtambtenaar ben je de schakel tussen kind, ouder en school. Jij voelt feilloos situaties aan en weet vanuit het juiste belang te handelen. Dit doe je op een innovatieve en creatieve manier, zonder wet- en regelgeving uit het oog te verliezen. Ben jij dit? Solliciteer dan direct!

 

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in Retail, Leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Roermond is een compacte stad aan het water met eromheen kernen in het groen. De natuur is vanuit de binnenstad binnen  handbereik. Roermond is een dynamische en afwisselende plek om te werken en te wonen. Je gaat aan de slag voor het cluster sociale zaken op ons stadskantoor.

 

Wat ga je doen?

Je focus is gericht op het bestrijden van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten van jongeren in de leeftijd van 5 tot 18 jaar. Na een melding ga je over tot onderzoek en onderneem je actie. Dit doe je op een manier die uitnodigt en aanzet tot het hervatten van school. Een positieve benadering en basishouding vinden wij dan ook terug in jouw DNA.

 

Je voert gesprekken met leerlingen, ouders en hulpverlening. Je verricht huisbezoeken en bemiddelt bij conflicten tussen ouders of verzorgers en school. Je houdt je bezig met het opstellen van een proces-verbaal waar nodig en stelt aanverwante rapportages op. Het onderzoeken en afhandelen van vrijstellingsverzoeken behoort ook tot jouw verantwoordelijkheid.

 

Daarnaast werk je intensief samen met diverse partners (scholen, jeugdhulpverlening,  jeugdgezondheidszorg en samenwerkingsverband onderwijs). Je neemt deel aan overleggen binnen en buiten de organisatie. Voor je rol is het van belang dat je een groot netwerk hebt met zowel in- als externe contacten. Binnen de verschillende werkzaamheden pas je enerzijds de wet - en regelgeving toe en anderzijds heb je inzicht in en gevoel voor sociaal maatschappelijke problematiek. Je weet de juiste balans te vinden tussen handhaving en zorg. Je krijgt te maken met complexe situaties en bent in staat om knelpunten te signaleren en te bespreken met de betrokken partijen.

 

Wat verwachten wij?

  • We zoeken een senioriteit die met passie voor de doelgroep, vanuit de leerplichtwet het verschil wil maken voor de leerling en zijn systeem;  
  • We zijn op zoek naar iemand met een HBO werk- en denkniveau;  
  • Je hebt een relevante HBO-opleiding afgerond zoals SPH, SJD of Social work;
  • Je hebt kennis over relevante onderwerpen (o.a. jeugdzorg, passend 
  • onderwijs) en wetgeving (o.a. de leerplichtwet);
  • Je bent een teamspeler en kunt ook goed zelfstandig werken;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt een groot inlevingsvermogen;
  • Je staat stevig in je schoenen en hebt overtuigingskracht;
  • Je hebt gevoel voor processen waarbij belangentegenstellingen spelen;
  • Je bent stressbestendig.

 

Wat kan je van ons verwachten:

  • Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
  • Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
  • Een salaris van maximaal € 4208,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/4/2022). Inpassing in aanloopschaal 8 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
  • Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

 

Kom je bij ons werken?

Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 13 september. Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. 

 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

 

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Yves Rijchwalski, Clustermanager Sociale Zaken, 06 15112483 

 

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan je vanaf 5 september contact opnemen met:

Nadine Wackers, Leerplichtconsulent, 06 46108806

 

Competenties

Creativiteit
Mondelinge communicatie
Netwerken
Plannen en organiseren

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op IGOM?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website