Achtergrondafbeelding Achtergrondafbeelding Achtergrondafbeelding Achtergrondafbeelding Achtergrondafbeelding
schaduw

IGOM-Academie

Ontwikkelen door opleiden staat voor IGOM centraal.

'Uiteindelijk ben je nooit uitgeleerd'. Maak gebruik van de IGOM-Academie!

schaduw

Maak een ePortfolio aan en word gevonden

Ben je als medewerker op zoek naar een uitdagende opdracht of wil je je ePortfolio aanmaken en verrijken met loopbaantesten?

schaduw

Actuele vacatures en klussen

Pilot ‘Een dag naar…’

Ben je nieuwsgierig hoe het is om te werken bij een andere afdeling of organisatie? Wil je een kijkje in de keuken nemen bij een andere IGOM-organisatie? ‘Een dag naar…’ kan het hele jaar door en is bedoeld voor medewerkers op alle niveaus en functies die in dienst zijn van één van de deelnemende IGOM-organisaties. Wil je werken aan je eigen (loopbaan)ontwikkeling, of wil je graag anderen kennis laten nemen van succesverhalen uit de eigen organisatie, of zoek je juist verschillende of andere inzichten/werkwijzen? Een dag meelopen bij een andere afdeling/organisatie kan meerdere doelen dienen.

Meld je aan voor ‘Een dag naar…’

In beweging met IGOM

Belinda Bakkes

Commissiegriffier

Gemeente Echt-Susteren

schaduw

Laura Vaessen

HJO stagiaire afdeling Dienstverlening en uitvoering

Gemeente Onderbanken

schaduw

Kevin Caris

HR-stagiair

Westrom

schaduw

Belinda Bakkes

Commissiegriffier

Ik kan iedereen aanraden zulke kansen te pakken en te leren van ervaringen.

Belinda werkt al 18 jaar bij diverse overheidsorganisaties. In haar functie als Commissiegriffier werkte ze ruim negen jaar. Een kunstje wat ze inmiddels wel kende en dat naar verloop van tijd nog maar weinig uitdaging bood. Dat was voor Belinda de aanleiding om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. “Dat heeft zeker eerst wat zelfonderzoek en tijd nodig gehad”, vertelt Belinda. Maar toen ze de tijdelijke klus van Directiesecretaris bij Servicecentrum MER voorbij zag komen op intranet  aarzelde geen moment. “Nadat ik de functieomschrijving gelezen had, was ik direct enthousiast. Het bood voor mij een nieuwe uitdaging in het vlak adviseren op strategisch niveau en de coördinatie van planning en control. In deze functie komt ook een breed spectrum aan onderwerpen voorbij.”

Ze solliciteerde en werd aangenomen. De gemeente Echt-Susteren gaf haar de ruimte om deze tijdelijke klus op detacheringsbasis te kunnen vervullen.

Van Commissiegriffier naar Directiesecretaris is een flinke stap “Ik vond het geweldig dat ik dit mocht gaan doen en tegelijkertijd spannend en zelfs een beetje eng. Of het goed zou gaan of niet, wist ik natuurlijk niet, maar ik was vastbesloten ervoor te gaan en hoe dan ook van deze ervaring te leren.”

Ze voelt zich als een vis in het water als Directiesecretaris. Haar werk geeft haar een voldaan gevoel, vooral als er zaken voor elkaar komen door samenwerking en daardoor de organisatie of het maatschappelijk belang worden gediend. Wat deze klus Belinda nog meer oplevert? Belinda: “Het geeft een boost aan mijn zelfvertrouwen en ook de waardering vanuit mijn werkgever voelt erg prettig. Ik kan dan ook iedereen aanraden zulke kansen te pakken en te leren van ervaringen!

Laura Vaessen

HJO stagiaire afdeling Dienstverlening en uitvoering

Door de betrokkenheid die werd gegeven voelde ik me echt een “collega” in plaats van een stagiaire.

De afgelopen vijf maanden heb ik stage gelopen bij de gemeente Onderbanken. Ik heb mij beziggehouden met de controle op de naleving van de regels van de ruimtelijke ordening (Ik heb mij beziggehouden met handhaving!). Dit omvat het bestuursrecht, wat vaak door mede rechtenstudenten als een stoffig rechtsgebied wordt gezien. Door de toepassing hiervan wordt dit een stuk interessanter!

 

Ik ben mijn stageperiode verkennend begonnen, kennis van lopende zaken en de gebruiken voor behandeling van zaken is onmisbaar. Hierna heb ik veel stukken mogen opstellen en echt mogen functioneren als medewerker handhaving. Ook bij behandeling van andere zaken werd er vaak mijn standpunt gevraagd betreffende de aanpak. Binnen de gemeente komen dan ook aardig wat handhavingszaken naar voren. Iedere zaak heeft wel een eigen dilemma, dit maakt het verdiepen in bepaalde zaken dan ook noodzakelijk. Door de betrokkenheid die werd gegeven voelde ik me dan ook echt een “collega” in plaats van een stagiaire.

 

Doordat ik veel stukken zelfstandig heb mogen opstellen was er veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng. Door deze aanpak heb ik me zeer goed kunnen ontwikkelen. Deze aanpak draagt dan ook zeker bij aan mijn professionele ontwikkeling. Al met al heb ik een hele fijne en leerzame stageperiode gehad!

Kevin Caris

HR-stagiair

Ik heb mij bij Westrom nooit echt ‘de stagiair’ gevoeld, maar een volwaardige meewerkende werknemer

Westrom is in zijn vorm al een vrije unieke organisatie om stage bij te lopen. Een gemeenschappelijke regeling met een maatschappelijk doel én dat ook nog zoveel mogelijk financieel zelfstandig moet zijn. Een hele uitdaging!

Toen ik bij Westrom mijn afstudeerstage als HR-stagiair begon bij de Divisie Bedrijven duurde het niet lang voordat ik mij al echt welkom voelde. Het is duidelijk dat Westrom stagiairs niet alleen waardeert op hun bijdrage, maar ook als persoon zelf. Ik heb mij bij Westrom dan ook nooit echt ‘de stagiair’ gevoeld, maar een volwaardige meewerkende werknemer. Iedereen binnen de organisatie waarmee ik in aanraking kwam, van medewerker tot algemeen directeur, heeft aan dat gevoel een bijdrage geleverd. Of het nu over serieuze kwesties ging of een gezellig praatje of wandeling in de pauze, overal was ik welkom.
Dat ik zo door de rest van de organisatie gezien werd, was ook duidelijk te merken tijdens mijn werkzaamheden. Deze liepen zeer divers uiteen. Zo heb ik een belangrijke rol gespeeld bij de verdiepingsslag van het MTO, de personeelsadviseurs binnen Divisie Bedrijven ondersteund waar nodig, konden medewerkers en leidinggevenden met vragen ook bij mij terecht en incidenteel heb ik zelfs de rol van de personeelsadviseurs overgenomen wanneer zij zelf niet beschikbaar waren.

Buiten werkzaamheden om was er tevens genoeg tijd om zelf ook meer te leren over Westrom. Door de openheid van iedereen kon dit zonder moeite. Zo hadden de medewerkers zelf er geen moeite mee als ik ook aanwezig was als zij (moeilijke) vragen hadden, kreeg ik de mogelijkheid om een dagdeel met een leidinggevende mee te lopen om hun rol beter te begrijpen, kreeg ik de mogelijkheid om verschillende vergaderingen bij te wonen zowel binnen de Divisie Bedrijven als binnen Sociale Zaken en was er ook wel eens tijd om met de medewerkers op de vloer te praten en hen beter te leren kennen.
Maar dat is niet alles, waar ik vooral aangenaam verrast door was is hoeveel aandacht er ook aan je eigen persoonlijke ontwikkeling besteed wordt. Met mijn begeleiders was er regelmatig contact over mijn eigen persoonlijke ontwikkeling, zoals hoe ik overkom op anderen en wat zij vinden dat er bij mij als persoon past. Deze aandacht is bij de meeste bedrijven minder vanzelfsprekend, daar ligt de focus toch vooral op de vaardigheden. Maar Westrom gaat een stukje verder en helpt je ook als mens te groeien.

Voor mijn scriptie kreeg ik ook zonder moeite de informatie die ik nodig had om een succesvolle goede scriptie te schrijven. De leidinggevenden die een belangrijk onderdeel van het onderzoek vormden in de vorm van interviews, hebben erg goed meegewerkt en mij in vertrouwen genomen wat ertoe geleid heeft dat het een succes is geworden.
 De 20 weken van mijn afstudeerstage vlogen dan ook voorbij! Alle werknemers van Westrom waarmee ik in aanraking ben gekomen hebben mij een warm hart toegedragen en hebben mij laten zien waar Westrom voor staat. Het is duidelijk dat Westrom stagiairs waardeert en hen als een kans ziet voor de organisatie. Het resultaat was dat ik iedere dag met plezier ging werken. Westrom, nogmaals bedankt voor de onvergetelijke tijd

Haal meer uit je carrière!

Persoonlijk ePortfolio

Ontdek het ePortfolio en maak zelf je persoonlijk, digitaal dossier! Krijg snel inzicht in je aanwezige competenties, kwalificaties, ervaringen en loopbaanwensen.

Naar je IGOM ePortfolio »

IGOM werkt samen

Bekijk óók de vacatures van onze samenwerkingspartner.

Bezoek Banenpleinlimburg.nl »

Meesterinjewerk.nl

Aanvullende producten aangeboden door A en O fonds gemeenten. Maak je talenten inzichtelijk en gebruik de resultaten om je IGOM ePortfolio aan te vullen.

Meer over Meesterinjewerk.nl »